来源-网易 | 作者-四川在线 | 发表时间-10年03月02日| 

黄新初（资料图）

    2月26日，四川广播电视台在成都举行2008年度、2009年度电视十佳主持人颁奖仪式暨主持人新春座谈会。“金话筒”奖得主、四川广播电视台节目主持人宁远、雷小雪等优秀主持人荣获2008、2009年度“十佳主持人”称号。四川省委常委、宣传部部长黄新初出席仪式并与获奖主持人座谈。

    黄新初首先对获奖主持人在过去两年工作中取得的成绩给予充分肯定，向他们荣获“十佳”称号表示祝贺。随后，他就“怎样看待主持人在电视节目中的重要作用，什么是优秀主持人的基本特质，如何培养打造四川自己的明星主持人”3个问题与参会同志进行了亲切交流。黄新初说，要打造影响力大的主流传媒、美誉度高的品牌传媒、观赏性强的精彩传媒、受众面宽的公共传媒、创造力足的新锐传媒，离不开建设一支高水平的优秀主持人队伍。主持人在电视节目的生产过程中具有重要地位，发挥特殊作用。一方面，主持人是联系观众与电视节目的桥梁纽带，是影响观众收视选择的第一标识。另一方面，主持人是电视节目制作团队集体劳动成果的人格载体，是影响电视节目质量的终端环节。主持人在整个制作团队中，发挥着串联凝聚电视节目生产要素的“定型剂”功能和展示演绎制作团队集体劳动成果的“转化器”功能。主持人在台上展示的是一个人，凝聚的却是一个团队的艰苦努力；展现的是一瞬间，浓缩的却是节目制作生产的全部流程。我们要高度重视主持人的重要作用，切实加强主持人队伍建设。

    黄新初希望四川主持人牢记“端容正仪、笃学勤思、量身定格、洁身谨行、和衷共济”这20个字，修好这五门“必修课”，努力把自己修炼成一名具备“荧屏亲和力、节目驾驭力、观众吸引力、社会公信力、团队凝聚力”的优秀主持人。

    最后，黄新初对四川如何培育打造“川派”明星主持人提出了四点要求。一是要大力创新四川电视节目创作生产体系，积极探索实行“主持人中心制”。二是要大力创新电视主持人选拔培育机制，积极探索柔性灵活的人才引进和流动机制。坚持“不拘一格，广开门路，唯才是举”的选拔原则，善于从各行各业的专业人才当中发现挖掘引进有潜力、有特质的主持人。三是要大力创新电视主持人的包装营销机制，营造优秀主持人成长成名的良好条件。努力提高他们的社会知名度和观众认同感，塑造主持人的个人品牌价值。四是要大力创新电视主持人的激励机制，最大程度地激发优秀主持人的工作积极性。真正做到用发展留人、用事业留人、用感情留人、用待遇留人。